调整2020年度住房公积金缴存基数和月缴存额上、下限新闻发布会

  • 时间:2019-12-24 16:31:57
  • 来源:市住房公积金管理中心
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时间:2019年12月24日15:00

地点:亚博国际娱乐手机版发布新闻发布厅

主持人:市住房公积金管理中心副主任吴红

发布人:市住房公积金管理中心政策计划处处长赵斯江市住房公积金管理中心法规处负责人朱春红

发布议题:介绍我市2020年度住房公积金缴存基数和月缴存额上、下限调整相关情况


吴红:各位领导,新闻界的各位朋友们,大家好!很高兴在这里与大家见面。今天我们在这里召开新闻发布会,向大家通报我市2020年度住房公积金缴存基数和月缴存额上、下限调整等情况。首先,我介绍一下参加今天出席新闻发布会的人员:市住房公积金管理中心政策计划处处长赵斯江,法规处负责人朱春红,我是市住房公积金管理中心副主任吴红,也是今天新闻发布会的主持人。

今天发布会的议程主要有两项:一是由我来发布我市2020年度住房公积金缴存基数和月缴存额上、下限调整情况;二是相关部门负责人解答媒体朋友提问。

下面进行第一项议程,请由我发布我市2020年度住房公积金缴存基数和月缴存额上、下限调整情况。


吴 红:各位媒体朋友、同志们,大家好!欢迎参加市住房公积金管理中心新闻发布会!首先我代表市住房公积金管理中心向长期以来关心、支持住房公积金管理工作的各位领导、新闻媒体及社会各界表示衷心的感谢!

根据《住房公积金管理条例》及相关政策规定,职工缴存住房公积金的基数是上年度的实际平均工资,住房公积金的缴存基数及最高和最低缴存额每年调整一次,本次调整是常规调整。2020年我市住房公积金缴存基数为职工2019年度(2019年1月1日至2019年12月31日)月平均工资,工资总额按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。2020年1月1日起新参加工作的职工,以参加工作的第二个月当月工资收入作为住房公积金缴存基数;2020年1月1日起新调入的职工,以调入后发放的当月工资收入作为住房公积金缴存基数。

2020年我市机关事业单位和职工住房公积金缴存比例不变,仍各为12%;企业单位及职工住房公积金缴存比例仍各为5%至12%,由企业根据自身生产经营状况和需要在这区间自行决定(缴存比例一年只能调整一次)。同一单位应同一缴存比例,且单位和职工的缴存比例应一致。

2020年我市住房公积金缴存基数上限为20216元,以此确定的月缴存额上限为4852元(含单位、个人两部分);2020年我市住房公积金缴存基数下限为3368元,以此确定的月缴存额下限为338元(单位、个人各为169元)。职工住房公积金缴存基数和月缴存额超过上限的按上限确定,低于下限的按下限确定,在上下限范围内的据实确定。

此外, 以个人名义缴存住房公积金的个体工商户和自由职业者同步实行基数调整,缴存基数上下限标准参照执行,缴存比例在10%-24%范围内确定。缴存基数或月缴存额可以选择以下一种方法确定:

(一)能够提供2019年度个人所得税纳税凭证的,可以按其2019年度个人所得税月平均纳税收入确定缴存基数;

(二)在我市以个体工商户名义缴纳社保的,可以按其调整当月(或上月)的社保缴费基数确定缴存基数;

(三)可以按不超过2019年度全市缴存职工的人均月缴存额(1350元)确定月缴存额。

同时,再强调以下几点:

1、本年度住房公积金缴存基数调整时间为2020年1月1日,各单位应于2020年1月31日之前完成调整核定工作。缴存基数当年度只能调整一次,调整后本年度不得变更。

2、各单位应严格按月足额缴存住房公积金。

3、亏损企业如无能力按最低比例5%缴存的,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,报市住房公积金管理中心批准后可以缓缴。待企业经济效益好转后,再恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。

4、各类单位必须全员建立住房公积金制度,对目前仍未建立住房公积金制度或未全员建缴住房公积金单位以及未经批准擅自停缴单位作为失信信息纳入政府社会信用信息平台进行曝光并依法处罚。

5、住房公积金单位网厅是指单位通过登录中心网站来办理住房公积金应缴变更、单位汇缴、个人缴存、转移、个人信息变更、单位信息变更以及查询等业务的操作平台。单位可以开通住房公积金网上办理业务,通过网厅办理缴存基数调整手续。

以上就是我市2020年度住房公积金缴存基数和月缴存额上、下限调整情况的简要介绍,谢谢大家!

吴红:相信通过介绍,社会各界及广大住房公积金缴存人对我市2020年度住房公积金缴存基数和月缴存额上、下限调整情况有了一定的了解。欢迎大家继续对我市住房公积金管理工作进行监督,并多提宝贵意见。

下面进行第二项议程,请媒体朋友提问,相关部门负责人解答。

记者:吴主任刚刚介绍的真是非常详细清楚,相信住房公积金基数上调能给缴存职工带来很多好处,具体有哪些呢?

赵斯江:住房公积金基数的上调,意味着月缴存额也就提高了,这样职工在申请公积金贷款时,得出其月工资收入的提高的信息,以此判断其偿贷能力的提高。另外月缴存额的增加,也可以加速个人公积金账户余额的增加,有公积金贷款的职工可以用公积金账户余额还贷,减轻偿还贷款压力。此外,职工月缴存额的增加,也必将带来我市住房公积金“总账户”余额的增加,这样,投放于住房公积金贷款资金量也会增加,受惠于低利率买房的职工数量自然也增加了。对于刚刚参加工作不久的年轻人来说,公积金缴存基数上调意义更大。由于参加工作时间不长,缴存公积金年限不多,由此,其公积金账户中的余额也不会太多。而月缴存额的增加会加速账户余额增加,能提高贷款额度,能更快满足职工用公积金贷款购房的愿望。问题回答完毕,谢谢。

记者:刚刚吴主任提到各单位应严格按月足额缴存住房公积金,那么请问如何理解“严格按月足额缴存住房公积金”,如果单位没有严格按月足额缴存住房公积金,那么公积金中心有什么具体管理措施吗?

赵斯江:严格按月足额缴存住房公积金,就是单位要严格按照此次基数调整规定规范缴存,首先,缴存基数要规范,职工住房公积金的缴存基数就是按职工本人2019年度月平均工资计算,即单位支付给职工本人的2019年劳动报酬总额÷实际工作月数。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围,且缴存基数当年度只能调整一次。其次,缴存比例要规范,缴存比例一年也只能调整一次,同一单位应同一缴存比例,单位和职工的缴存比例应一致。最后,单位要严格按月缴存,每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户。根据《亚博国际娱乐手机版市单位和个人住房公积金失信惩戒办法》规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金2个月以上的,以及未按照规定调整缴存基数的作为单位一般失信行为,可以采用信用提醒和诚信约谈等方式予以惩戒,经催告、提醒、约谈仍不配合整改或整改不到位的,认定为严重失信行为列入市公共信用信息系统,纳入社会法人信用信息查询报告,共享至相关部门开展联合惩戒,严重的将开展行政执法工作予以处置。问题回答完毕,谢谢。

记者:通过刚才情况,我们了解到不但要缴存住房公积金,还要规范缴存,如果单位没为职工交公积金或少缴了,职工该如何维护自己的合法权益?市公积金中心将如何进行相关措施进行处置?谢谢。

朱春红:首先住房公积金是强制缴纳的。国务院《住房公积金管理条例》明确规定了国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工均应当缴存住房公积金。因而民营企业及其职工在强制缴纳的范围。如果单位没有为职工交公积金或少缴,职工可以向住房公积金管理中心投诉,核实情况后中心会采取上门稽核和执法等手段予以维护职工权益。


其次开展失信惩戒措施,完善执法约束机制,确保应建尽建。根据《亚博国际娱乐手机版市单位和个人住房公积金失信惩戒办法》规定,开展执法稽核及职工维权专项行动,2020年中心将对全市100家未建立住房公积金制度单位开展失信惩戒,对具备缴存条件但拒不缴纳公积金的单位,作为失信信息纳入政府社会信用信息平台进行曝光并依法处罚,纳入缴存单位“失信黑名单”,在媒体上公开曝光等失信惩戒措施,企业及其法人将受到各部门的联合惩戒。督促企业履行缴存住房公积金的义务。

重点开展行政执法,我们将不断加大行政执法力度,按照《住房公积金管理条例》、《住房公积金行政执法操作规程》、《住房公积金行政执法操作细则》积极开展行政执法工作,进一步维护广大职工的合法权益。对未建立住房公积金制度的重点单位,发放《住房公积金催建催缴通知书》,对多次催告仍不建缴住房公积金的单位,根据规定启动行政执法程序,确保缴存到位;对职工投诉的不为职工缴存住房公积金或缴存不足额的单位,住房公积金管理部门要开展执法调查,情况属实的要责令限期办理;对不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续,行政处罚决定送达后仍不执行的逾期不缴或者少缴住房公积金,责令限期缴存; 对行政处罚决定送达后仍不执行的逾期不缴或者少缴住房公积金,责令限期缴存,逾期不办理的,按照国务院《住房公积金管理条例》规定给予行政处罚或申请人民法院强制执行。问题回答完毕,谢谢。

吴红:今天的新闻发布会到此结束。最后,对给予今天新闻发布会积极支持合作和出席今天会议的各单位,表示衷心感谢,对出席发布会的媒体朋友们表示衷心感谢!谢谢各位!

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